06 вересня 2024 р.
З 5 вересня діє новий Порядок розгляду звернень громадян у Держпраці
Цей Порядок визначає процедуру приймання, реєстрації, розгляду звернень громадян, здійснення контролю за дотриманням строків їх розгляду, основні вимоги до організації і проведення особистого прийому громадян у Держпраці
Про повістки на вулицях. Види наказів. Держпраці без деяких функцій. Долю декретних при звільненні. Перехід на дистанційку.🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

05 вересня 2024 р.
Вручення та виписування повісток на вулиці: чи завжди законне та як відстояти свої права
І вручення, і виписування повісток на вулиці можливе. Але процедура вручення/виписування чітко регламентована, та виконати цей регламент доволі проблематично. Як наслідок, – на практиці виписування повістки посеред вулиці є, як правило, незаконним, і зараз з’явилося ще більше аргументів на користь цієї позиції. Більш детально про це – далі в публікації
Повідомлення про працевлаштування: обов'язок пенсіонерів перед ПФУ
Пенсіонер (застрахована особа) має повідомляти органам Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, зокрема, статусу «працюючий»/«непрацюючий» у разі працевлаштування чи звільнення з роботи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення
Інтернет-провайдери та мобільні оператори можуть бронювати 100% працівників – постанова КМУ набрала чинності
Інтернет-провайдери та мобільні оператори можуть забронювати всіх своїх працівників, за умови що ці працівники виконали 100% норми робочого часу протягом останніх трьох місяців, які передують даті подання списку для бронювання, з належним обґрунтуванням

Аналіз судового рішення щодо наслідків оформлення бухгалтера за ЦПД
Суд констатував, що робота, яку виконувала працівниця, відповідала професії бухгалтер. Оскільки укладений з нею ЦПД не був спрямований на кінцевий результат, що є характерним для таких відносин, а зосереджувався на самому процесі праці та мав тривалий характер, не завершуючись конкретним фактом надання послуги, він відображав ознаки трудових відносин
Про бронювання понад 50%. Різницю між ЦПД та ТД. Скорочення персоналу. Закордонний стаж педагогів. Реєстрацію наказів. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

04 вересня 2024 р.
Відмова у прийнятті на роботу має бути обґрунтована
Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених трудовим законодавством